Robert Greene visava demonstrar com sua obra o planejamento estratégico pela organização dos objetivos e manter o foco na escolha do que se pretende alcançar como meta. O enfoque deste livro nos remete a conquistar nossos objetivos dentro e fora de uma organização profissional através da liderança diplomática e estratégica de cada um. Nota-se que o autor desta obra teve como meta demostrar que se pode alcançar o que deseja com muita classe e autocontrole por exemplo: Ser um líder que saiba gerenciar com foco, confiança e manobrando os componentes que estarão ao seu redor para alcançar os objetivos pré-estabelecidos saber controlar seus sentimentos e manter a visão racional respeitando a evolução de cada situação encontrada. O líder é na verdade um gerente um dos principais responsáveis pela realização dos objetivos do grupo, sua eficácia será avaliada pelo seu grau de influência na realização dos objetivos do grupo usando o termo de gerente e não de líder.
